Victoria công bố cách xét mời visa 190 và 491 năm 2026–27: những điểm chính từ buổi thông tin ngày 19/10

Ghi chú về nguồn. Nội dung bài này tổng hợp từ buổi thông tin của chương trình Skilled Migration bang Victoria ngày 19/10/2026 và các hướng dẫn trên Live in Melbourne. Ngày mở chương trình, lịch vòng mời và các giải đáp trong phần hỏi đáp chưa phải văn bản chính thức; hãy đối chiếu với thông báo của Victoria khi được ban hành (dự kiến 26/10/2026).

Ngày 19/10/2026, đại diện chương trình Skilled Migration của bang Victoria đã tổ chức buổi thông tin dành cho các Migration Agents và những người quan tâm đến chương trình đề cử visa 190 và 491 năm tài chính 2026–2027.

Buổi họp kéo dài gần một giờ, tập trung giải thích hệ thống tính điểm Victorian Points Test (VPT), cách lựa chọn hồ sơ, chính sách thu phí mới và giải đáp những câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm làm việc, thu nhập, bằng cấp, nghề nghiệp và điểm của vợ/chồng.

Đáng chú ý, Victoria xác nhận chương trình dự kiến mở nhận Registration of Interest (ROI) từ thứ Hai, ngày 26/10/2026, với vòng mời đầu tiên dự kiến diễn ra trong tháng 11/2026.

Thông tin về số lượng suất đề cử (allocations) và điều kiện chương trình năm nay cũng dự kiến được công bố vào ngày 26/10.

1. Victoria bắt đầu thu phí ROI và Nomination Application

Từ năm tài chính 2026–2027, Victoria sẽ áp dụng phí đối với việc nộp ROI và hồ sơ xin đề cử bang.

Mức phí cụ thể như sau:

GST 10% áp dụng đối với đương đơn đang ở Australia tại thời điểm thanh toán.

Một điểm thuận lợi là phí ROI chỉ thu một lần trong mỗi năm chương trình. Nếu đương đơn rút ROI và nộp lại trong cùng năm, chẳng hạn đổi từ visa 190 sang 491, sẽ không phải trả thêm phí ROI.

Tuy nhiên, phí Nomination Application được tính riêng cho mỗi lần nộp. Nếu hồ sơ nomination bị từ chối và sau đó đương đơn nhận được invitation mới, họ vẫn phải trả phí nomination lần tiếp theo.

Victoria cũng nhấn mạnh rằng việc thanh toán phí không bảo đảm ROI sẽ được mời hoặc Nomination Application sẽ được chấp thuận.

Lưu ý đối với những người đã nộp ROI trước đây: Tất cả ROI của các năm chương trình trước sẽ không được chuyển sang năm 2026–2027. Đương đơn bắt buộc phải nộp ROI mới và thanh toán phí mới.

Riêng SkillSelect EOI vẫn có thể sử dụng lại nếu còn hiệu lực và các thông tin đã được cập nhật chính xác.

2. Victoria chính thức công khai hệ thống tính điểm riêng, tối đa 950 điểm

Một trong những nội dung quan trọng nhất của buổi họp là việc Victoria giải thích chi tiết hệ thống Victorian Points Test (VPT).

Đây không phải là hệ thống hoàn toàn mới. Victoria đã sử dụng VPT trong những năm trước nhưng đến nay mới công khai cụ thể trọng số của từng yếu tố.

VPT có tổng điểm tối đa 950, gồm bảy yếu tố:

Điều quan trọng cần phân biệt là VPT không thay thế hệ thống điểm SkillSelect của Bộ Nội vụ Australia.

Đương đơn vẫn phải đạt tối thiểu 65 điểm theo hệ thống điểm liên bang và đáp ứng các điều kiện visa tương ứng. Trong khi đó, Victoria sử dụng VPT để xếp hạng và lựa chọn những hồ sơ cạnh tranh nhất.

Victoria không có mức điểm VPT tối thiểu cố định để nhận invitation.

Điều này có nghĩa một người đạt 750 điểm không đương nhiên được mời, trong khi một người có điểm thấp hơn vẫn có thể nhận invitation ở một vòng khác, tuỳ thuộc vào nhóm xét chọn, số lượng hồ sơ cạnh tranh và số suất đề cử còn lại.

Tự ước tính điểm VPT. Công cụ tính điểm Victoria (VPT) trên trang này áp dụng đúng bảy bảng điểm Victoria đã công bố, kèm danh sách ngành ưu tiên 2026–27 và bản PDF có mã xác thực.

3. Tiếng Anh có thể quyết định đáng kể khả năng nhận invitation

Theo hệ thống VPT, trình độ tiếng Anh được phân bổ điểm như sau:

• Competent English: 0 điểm
• Proficient English: 100 điểm
• Superior English: 200 điểm

Như vậy, một người nâng trình độ từ Proficient lên Superior sẽ được cộng thêm 100 điểm VPT.

Đây là mức chênh lệch rất lớn, đặc biệt đối với những ngành nghề có tính cạnh tranh cao như Accounting, IT và Engineering.

Đại diện Victoria cũng khuyến khích đương đơn cân nhắc cải thiện tiếng Anh vì đây là một trong những yếu tố có thể chủ động thay đổi để tăng khả năng cạnh tranh.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng 100 điểm VPT tăng thêm không đồng nghĩa với việc được bảo đảm nhận invitation.

4. Thu nhập từ $80,000/năm bắt đầu được tính điểm

Victoria tiếp tục sử dụng thu nhập từ skilled employment tại Victoria làm một trong những yếu tố xếp hạng.

Theo bảng điểm được công bố:

• Dưới $80,000/năm: 0 điểm
• $80,000–$84,999: 8 điểm
• $100,000–$104,999: 39 điểm
• $120,000–$124,999: 71 điểm
• $150,000–$154,999: 118 điểm
• Từ $170,000 trở lên: 150 điểm

Một nội dung đáng chú ý trong phần hỏi đáp là thu nhập không nhất thiết phải đến từ đúng nghề được đề cử trong Skills Assessment.

Đại diện Victoria xác nhận thu nhập từ công việc thuộc ANZSCO Skill Level 1, 2 hoặc 3 có thể được xem xét, miễn đáp ứng các điều kiện về skilled employment và cách tính annual earnings của chương trình.

Ví dụ, một người có Skills Assessment cho nghề Early Childhood Teacher (Skill Level 1), nhưng đang làm công việc Educator thuộc Skill Level 2, không nhất thiết bị loại trừ thu nhập chỉ vì công việc hiện tại khác nghề được đề cử.

Tuy nhiên, việc thu nhập cụ thể có được chấp nhận hay không vẫn phải căn cứ vào bản chất công việc, phân loại nghề, chứng từ và các điều kiện chính thức của Victoria.

Đối với đương đơn offshore, Victoria xác nhận không được khai thu nhập dự kiến từ một job offer để nhận điểm annual earnings.

Thu nhập phải đến từ công việc thực tế tại Victoria, không phải mức lương sẽ nhận trong tương lai.

Vì vậy, người offshore có điểm VPT tối đa 800, thấp hơn mức tối đa 950 của người có thu nhập đủ điều kiện tại Victoria.

5. Offshore vẫn có cơ hội, không có quota riêng

Một câu hỏi được nhiều người quan tâm là liệu Victoria có ưu tiên người đang ở Australia hơn offshore hay không.

Đại diện Victoria xác nhận không có quota cố định dành riêng cho offshore hoặc onshore.

Tuy nhiên, do chỉ những người có thu nhập đủ điều kiện tại Victoria mới được cộng tối đa 150 điểm annual earnings, hệ thống VPT tạo ra lợi thế cạnh tranh nhất định cho những người đang làm việc tại Victoria.

Dù vậy, offshore vẫn có cơ hội nhận invitation nếu đạt điểm cao ở các yếu tố còn lại.

Theo thông tin được chia sẻ trong buổi họp, khoảng 20% số nomination của năm chương trình trước đã được cấp cho những người offshore.

Con số này chỉ phản ánh kết quả năm trước, không phải quota hoặc tỷ lệ được bảo đảm cho năm 2026–2027.

6. Victoria có hai cách lựa chọn hồ sơ: Ngành không ưu tiên vẫn có cơ hội

Đây có lẽ là thông tin quan trọng nhất đối với những người đang làm các nghề như Accountant, Software Engineer, ICT Business Analyst hoặc những nghề không thuộc danh sách ưu tiên.

Victoria xác nhận có hai cơ chế lựa chọn ROI trong mỗi invitation round.

Cơ chế thứ nhất: Most Competitive

Tất cả ROI thuộc các nghề hợp lệ được xếp hạng dựa trên tổng điểm VPT.

Những hồ sơ có điểm cao nhất sẽ được lựa chọn, không phân biệt nghề nghiệp.

Điều này có nghĩa Accountant, IT Professional, Engineer, Chef, Photographer hay Fashion Designer đều có thể nhận invitation nếu đủ sức cạnh tranh.

Cơ chế thứ hai: Priority Industries

Sau khi lựa chọn những hồ sơ cạnh tranh nhất ở cơ chế thứ nhất, Victoria tiếp tục xét chọn các hồ sơ còn lại thuộc những nghề được xác định là ưu tiên.

Bốn nhóm ngành ưu tiên năm 2026–2027 gồm:

1. Healthcare
2. Education
3. Social Assistance
4. Construction

Tuy nhiên, không phải tất cả công việc trong bốn lĩnh vực này đều được ưu tiên.

Chỉ những nghề có tên cụ thể trong danh sách Priority Occupations của Victoria mới được xem xét theo cơ chế này.

Ví dụ, một Software Engineer làm việc tại trường học không tự động trở thành nghề ưu tiên thuộc Education.

Ngược lại, một Secondary School Teacher nằm trong danh sách nghề ưu tiên có thể được xem xét ở cả hai cơ chế.

Điều này tạo ra lợi thế cho những nghề ưu tiên vì có thêm một cơ hội được lựa chọn trong mỗi vòng mời.

Victoria cũng xác nhận các hồ sơ 190 và 491 được xếp hạng riêng, không cạnh tranh trực tiếp với nhau trong cùng một nhóm.

7. Early Childhood Teacher có điều kiện lựa chọn bổ sung

Victoria xác nhận Early Childhood Teacher là nghề có thêm các yếu tố lựa chọn riêng trong nhóm ngành ưu tiên.

Để được ưu tiên xét chọn, đương đơn cần có:

• Ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến Early Childhood Teaching.
• Trình độ tiếng Anh tối thiểu Proficient English.

Điểm cần lưu ý là những điều kiện này áp dụng cho đương đơn chính được xét theo nghề Early Childhood Teacher, không tự động áp dụng cho partner khi tính điểm Partner Skills.

Trong phần hỏi đáp, đại diện Victoria xác nhận rằng nếu partner có Skills Assessment Early Childhood Teacher nhưng chưa có một năm kinh nghiệm làm việc, đương đơn chính vẫn có thể được 50 điểm VPT từ partner nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện partner skill khác.

Đây là điểm phân biệt quan trọng giữa điều kiện ưu tiên của nghề ECT và điều kiện tính điểm kỹ năng của vợ/chồng.

8. Partner Skills có thể mang lại thêm 50 điểm VPT

Theo hướng dẫn được công bố, đương đơn được cộng 50 điểm Partner Skills khi đáp ứng đồng thời các điều kiện:

• Đã được tính 10 điểm Partner Skills trong SkillSelect EOI.
• Partner được đưa vào hồ sơ xin visa đề cử bang.
• Nghề của partner nằm trong danh sách Priority Occupations hiện hành của Victoria.

Nếu partner có Skills Assessment nhưng nghề không thuộc danh sách ưu tiên của Victoria, đương đơn sẽ không được cộng 50 điểm VPT này.

Điều đáng chú ý là Victoria tự động xác định điểm Partner Skills từ thông tin trong ROI và SkillSelect EOI. Đương đơn không tự chọn hoặc khai riêng 50 điểm này trong ROI.

9. Bằng cấp và Occupation Skill Level được xác định như thế nào?

Đại diện Victoria đã giải đáp hai câu hỏi rất thực tế trong buổi họp.

Thứ nhất, điểm bằng cấp dựa trên trình độ học vấn cao nhất, không bắt buộc phải liên quan đến nghề đề cử.

Ví dụ, một người có Bachelor of Accounting và sau đó hoàn thành Graduate Diploma of Early Childhood Teaching để được Skills Assessment nghề Early Childhood Teacher.

Trong trường hợp này, Victoria xác nhận đương đơn được tính 50 điểm VPT cho Bachelor, dù bằng Bachelor thuộc lĩnh vực Accounting.

Thứ hai, Occupation Skill Level được xác định theo nghề đề cử trong Skills Assessment/SkillSelect EOI, không phải công việc hiện tại.

Ví dụ, một người có Skills Assessment Early Childhood Teacher (Skill Level 1), nhưng đang làm Educator (Skill Level 2), thì yếu tố Occupation Skill Level được xác định theo nghề Early Childhood Teacher.

Theo VPT, nghề Skill Level 1 được 50 điểm, trong khi Skill Level 2 và 3 không được cộng điểm ở yếu tố này.

Cần phân biệt rõ giữa Occupation Skill Level để tính VPT và điều kiện công việc được chấp nhận để tính annual earnings. Đây là hai vấn đề riêng biệt.

10. Kinh nghiệm làm việc ở Australia và nước ngoài được cộng chung

Victoria xác nhận số năm kinh nghiệm trong nghề đề cử được lấy từ dữ liệu SkillSelect EOI, bao gồm kinh nghiệm ở Australia và nước ngoài.

Ví dụ, nếu đương đơn có một năm kinh nghiệm tại Australia và 1,5 năm ở nước ngoài trong nghề đề cử, tổng kinh nghiệm là 2,5 năm.

Đại diện Victoria cho biết dữ liệu chuyển từ SkillSelect thường thể hiện theo số năm nguyên, nên trường hợp 2,5 năm có thể được ghi nhận là hai năm để xác định nhóm điểm VPT.

Điều này đặc biệt có ý nghĩa đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc trước khi đến Australia.

Tuy nhiên, kinh nghiệm phải đáp ứng các điều kiện được công nhận theo quy định liên quan. Không nên mặc nhiên cộng tất cả thời gian làm việc chỉ vì có cùng chức danh nghề nghiệp.

11. Có phải nộp lại ROI mỗi khi tuổi, tiếng Anh hoặc kinh nghiệm thay đổi?

Không phải tất cả thay đổi đều yêu cầu nộp ROI mới.

Victoria giải thích rằng VPT được tính từ hai nguồn dữ liệu: SkillSelect EOI và Victorian ROI.

Nếu tuổi, trình độ tiếng Anh, kinh nghiệm làm việc hoặc thông tin khác thuộc SkillSelect EOI thay đổi, đương đơn cần bảo đảm EOI được cập nhật chính xác. Victoria có thể lấy dữ liệu này trực tiếp từ SkillSelect mà không yêu cầu rút ROI chỉ vì những thay đổi đó.

Ngược lại, nếu annual earnings hoặc thông tin partner skill khai trong ROI thay đổi, đương đơn cần rút ROI và nộp lại để cập nhật.

Việc rút và nộp lại ROI trong cùng năm chương trình không làm phát sinh thêm phí ROI.

12. Invitation rounds dự kiến được tổ chức hàng tháng

Victoria dự kiến bắt đầu vòng mời đầu tiên trong tháng 11/2026 và cố gắng tổ chức invitation rounds hàng tháng trong suốt năm chương trình.

Bang cho biết sẽ phân bổ các vòng mời trong năm thay vì sử dụng toàn bộ số suất đề cử ngay từ đầu.

Mỗi vòng mời sẽ dựa trên số lượng và mức độ cạnh tranh của ROI tại thời điểm xét chọn.

Victoria cũng dự kiến công bố dữ liệu về khoảng điểm đã được mời sau khi các vòng mời diễn ra.

Tuy nhiên, số vòng mời thực tế và số lượng invitation vẫn phụ thuộc vào allocations được Chính phủ Liên bang phân bổ và tình hình vận hành chương trình.

13. Những điểm cần đặc biệt lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ

Từ những thông tin được Victoria xác nhận, có thể rút ra một số vấn đề quan trọng đối với người chuẩn bị hồ sơ visa 190 và 491.

Trước hết, điểm SkillSelect cao không đồng nghĩa với việc chắc chắn có lợi thế tương ứng trong hệ thống VPT. Hai hệ thống phục vụ hai mục đích khác nhau.

Thứ hai, những nghề không thuộc danh sách ưu tiên vẫn có cơ hội nhận invitation, nhưng cần cạnh tranh bằng tổng điểm VPT với tất cả những nghề hợp lệ khác.

Thứ ba, việc cải thiện tiếng Anh, tích luỹ kinh nghiệm được công nhận, cập nhật thu nhập hợp lệ và bảo đảm thông tin partner chính xác có thể ảnh hưởng đáng kể đến thứ hạng ROI.

Thứ tư, việc khai thu nhập hoặc kinh nghiệm không chính xác có thể dẫn đến nomination application bị từ chối. Trong trường hợp đó, phí đã thanh toán thường không được hoàn lại.

Cuối cùng, việc nhận được invitation từ Victoria mới chỉ là bước được mời nộp Nomination Application, không phải quyết định chấp thuận đề cử bang và càng không phải quyết định cấp visa.

Kết luận

Chương trình Victoria 2026–2027 cho thấy cách tiếp cận lựa chọn hồ sơ ngày càng dựa trên hệ thống xếp hạng có trọng số rõ ràng, thay vì chỉ nhìn vào tổng điểm SkillSelect hoặc nghề nghiệp của đương đơn.

Việc công khai VPT giúp người nộp hồ sơ và Migration Agents có cơ sở đánh giá mức độ cạnh tranh cụ thể hơn. Tuy nhiên, do không có mức điểm mời cố định, không thể dự đoán chắc chắn kết quả invitation chỉ dựa trên một con số.

Đối với những người đang chuẩn bị hồ sơ 190 hoặc 491, điều quan trọng nhất lúc này là kiểm tra lại điều kiện visa, cập nhật SkillSelect EOI, xác định chính xác nghề đề cử, tính toán các yếu tố VPT và chuẩn bị hồ sơ trước ngày chương trình dự kiến mở nhận ROI.

Các thông tin về allocations, điều kiện cụ thể và biểu mẫu ROI của năm 2026–2027 dự kiến sẽ được Victoria công bố vào ngày 26/10/2026.

Nguồn: Buổi thông tin Victorian Skilled Migration ngày 19/10/2026 và các hướng dẫn công bố trên Live in Melbourne. Nội dung cập nhật tại thời điểm 19/10/2026; các kế hoạch mở chương trình và tổ chức vòng mời vẫn cần đối chiếu với thông báo chính thức khi được ban hành.